6·1儿童节 | 润心伴成长 同心护未来——走进杭州市儿童福利院

6月1日上午,溯采社会工作发展中心(社会发展服务中心)志愿者、浙江中医药大学第一临床医学院芫初团队成员带着来自“小神农俱乐部”的美好祝愿来到杭州市儿童福利院,参加“‘妙趣生活 与你童乐’游园会”活动。在游园会上,福利院的孩子们在志愿者们的陪伴下参与各种游戏和体验活动,品味童趣美食,吃喝玩乐,享受儿童节的快乐时光。

在老师的带领下,志愿者与福利院的孩子们一一结对,成为游园伙伴。在林荫道上,志愿者与孩子们有说有笑,手拉手一起走进儿童节嘉年华活动之门。

游戏多多,童趣满满

首先走进的是嘉年华的游戏区,现场热闹非凡。志愿者带着迫不及待的孩子们在游戏摊位上排起了长队。现场的游戏项目丰富多彩,有“留下你的笑脸“、”赶小猪“、“投飞盘”、“连连看”、“拼拼看”等趣味活动。孩子们在不同的摊位上玩得不亦乐乎,纷纷“大显身手”,展现出超强的记忆力、反应力和新颖奇妙的创造力。

现场还有创意满满的职业体验区。在宇航员体验点,游园伙伴一同进入“浩瀚宇宙”。志愿者帮助放置瑜伽砖,孩子要顺利踩过瑜伽砖走到“太阳点”、“月亮点”。最后,孩子们与志愿者默契配合,成功登录“月球”。现场还有“消防员”“驾驶员”等体验点,这些都是院里孩子们向往的职业,在志愿者的帮助下,孩子们变装化身职场小达人,通过游戏体验理想职业。

礼物多多,收获满满

“你还吃得下午饭吗?”

“我胃口可大了!”

孩子们在志愿者的陪伴下顺利通过了游戏并获得通关印章,来到礼物区兑换心仪的六一礼物。糖果屋前,孩子们迫不及待地拨动幸运大转盘,想要抽中好多糖果,和自己的小伙伴们一起分享。除了缤纷的糖果,还可以品尝旋风薯塔、烤香肠、冰淇淋等童年美食,孩子们吃得开心又满足。最后,志愿者带着孩子们搭上他们期待已久的豪华小火车,载着满满当当的幸福记忆,驶达本次游园会的终点。

儿童欢欢,人心暖暖

      润心伴成长,同心护未来。通过此次活动,让福利院的孩子们有更多的机会接触社会,收获友谊,享受快乐。

      由溯采社会发展服务中心浙江中医药大学第一临床医学院芫初团队共同打造的“小神农俱乐部”项目将继续关注和支持儿童福利事业,努力为孩子们营造更美好的成长环境

 

香悠悠夏日中药香 小小驱蚊香囊妙

随着气温的逐渐升高,作为病毒传播媒介的蚊虫也开始频繁作妖。通过对中医药的了解可以发现,不少中药都有驱蚊防虫的作用,面对蚊虫的骚扰,中医药为守护人们的健康发挥了不可或缺的作用。
5月25日上午,溯采社会工作发展中心(社会发展服务中心)联合浙江中医药大学第一临床医学院共同推出的“药材奇妙认知行与香囊制作趣味趴”活动在上城区青少年活动中心展开。
在讲师和志愿者的指导下,来自上城区的同学们在课堂上认识了不少中药材,还制作了属于自己的驱蚊香囊。

妙趣横生的课堂

“老师,我知道这个是什么意思!”
“老师,我想念这段!”
“老师,是这个吗?”

在课堂上,讲师给同学们介绍了多种药材,充分讲解了各种药材的特点以及功效。课桌上摆放着各种中药材的样本,每当讲师讲到一个新药材的时候,一场速度大比拼就在课堂中上演,同学们聚精会神地听着中药材的特点,以便在比赛中能又快又准地找到对应药材。在比赛过程后,有些同学拿到药材后会仔细观察药材的形状;有些同学会通过触摸、闻味道等方式比较各种药材;也有些同学迫不及待地品尝手中的药材。同学们用自己的方式,感受着不同药材之间的差别。

我与中药的故事

在活跃的课堂氛围中,同学们不仅认真听讲,也积极分享生活中和中医药有关的经历。
“金银花的功效有:抗菌消炎、美容养颜、预防口臭、清热解毒。”当讲师对其功效进行讲解后,欢乐的课堂分享会又开始了。
“之前妈妈给我煮过金银花水!我当时还不知道是什么,原来是金银花啊。”“我奶奶给我煮过红枣水,甜甜的超级好喝。”“大枣好吃,我也爱吃大枣,吃起来甜甜的。”
“我喜欢冰粉上面的桂花,好漂亮,我特别喜欢花。”
同学们通过分享彼此熟悉,同时他们还发现,其实中药并不陌生,在日常生活中也处处可以见到中药的身影,中药让他们的午饭变得更加好吃,让他们的身体变得更加健康,也让他们认识到了更多新朋友。


一起来制作香囊吧

在介绍完药材后,讲师教同学们如何使用戥称,如何研磨中药以及如何制作香囊,同学们认真学习,迫不及待地准备制作香囊。
随后,在志愿者帮助下,同学们心心念念的香囊制作环节开始了。

从选袋、称量、研磨到装袋,每一步都是同学们独立完成的。

在学习和体验过程中,同学们不仅收获了中医药知识,还得到了一份属于自己独一无二的宝藏香囊。
中医药在这个夏天为同学们的快乐加分!

清廉社会组织建设实施方案

杭州市上城区溯采社会发展服务中心

清廉社会组织建设实施方案

 

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、推进社会组织健康有序发展的决策部署,充分发挥社会组织在基层治理中的积极作用,切实防范化解廉洁风险,打造“政治清明、治理清晰、财务清白、项目清净、作风清新”的清廉社会组织标杆,结合本组织实际,制定本方案。

一、总体要求

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持“党建引领、制度护航、监督强基、文化浸润”原则,聚焦社会组织“人、财、物、事”关键环节,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体化推进机制,推动清廉建设与社会组织业务深度融合,切实提升公信力和服务效能。

(二)主要目标

  • 启动:完成清廉建设制度体系框架搭建,重点领域(决策、财务、项目)监督机制基本健全,廉洁风险点排查覆盖率100%,“三重一大”事项监督规范化率达90%以上;
  • 深化:清廉建设与业务发展深度融合,信息公开率、制度执行率、问题整改率均达100%,会员及社会公众满意度达90%以上;

 

  • 巩固年:形成“制度完善、监督有力、文化浓厚、品牌突出”的清廉建设长效机制,成为区域社会组织清廉建设示范典型,为公益事业发展提供“清廉样本”。

二、重点任务与具体措施

(一)强化党建引领,筑牢清廉政治根基

坚持“党建入章”,将清廉建设纳入党组织年度工作计划,推动党建与清廉建设同部署、同落实、同考核,以党建“红”引领清廉“廉”。

  • 压实主体责任:理事会、党支部履行清廉建设主体责任,理事长、支部书记为第一责任人,班子成员落实“一岗双责”,将清廉要求写入《章程》《理事会工作规则》,融入业务决策、项目管理全过程;
  • 深化“党建+监督”融合:在理事会下设“党建与清廉建设委员会”,由党支部书记任组长,吸纳党员骨干、监事代表参与,在项目评审、资金审批、评优评先等环节设立“党员廉洁监督岗”,对关键事项开展前置审核;
  • 严明纪律规矩:制定《党员干部及会员廉洁从业负面清单》(附件1),明确“严禁利用职务便利谋取私利”“严禁违规干预项目招标”“严禁虚报冒领项目资金”等10类禁止行为,组织全员签订《廉洁承诺书》,存入个人档案并每年复核。

(二)完善制度体系,扎紧清廉制度笼子

以“废、改、立”为抓手,聚焦内部治理、资金管理、项目运作等关键领域,构建全流程制度规范,从源头上防范廉洁风险。

  • 规范内部治理制度:

修订《理事会决策规则》《常务理事会工作细则》,明确“三重一大”(重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用)事项须经理事会表决(需2/3以上成员出席,半数以上同意),且必须经党委会前置研究、监事会全程监督;

制定《分支机构管理办法》,严禁分支机构“体外循环”“私设账户”“违规收费”,分支机构年度活动需报理事会备案,财务收支纳入总会统一监管;

完善《会员管理办法》,建立会员信用档案,将廉洁表现与会员等级评定、评优评先挂钩,对存在违规行为的会员实行“黑名单”制度。

  • 严格资金管理制度:

修订《财务管理制度》,建立“收支两条线”“专款专用”机制,捐赠收入须开具税务票据,项目支出须经经办人、项目负责人、财务负责人、秘书长四级联签;

推行“财务公开月报制”,通过官网、公众号、会员群按月公示收支明细(含大额资金流向),每季度向监事提交《财务分析报告》,接受第三方审计;

设立“捐赠物资管理台账”,物资接收须2人以上签字验收,发放需登记受益对象信息并留存影像资料,年度末进行物资盘点核对。

  • 规范项目运作制度:

制定《公益项目全周期管理办法》,对项目立项(需求调研→可行性论证→集体决策)、执行(进度跟踪→受益对象回访→问题整改)、结项(第三方评估→绩效公示→档案归档)全流程制定标准;

严禁“重申报轻执行”“虚增服务数量”等形式主义问题,项目执行率低于80%的负责人需作出书面说明并扣减绩效;

建立“项目评审专家库”,专家人选需经监事审核公示,评审过程全程录音录像,避免“人情评审”“利益关联”。

  • 健全廉政风险防控制度:

开展“廉政风险点大排查”,针对“捐赠物资接收”“评审专家选定”“大额资金审批”“评优评先”等8类高风险环节,制定防控措施(如“物资接收须公开透明”“评审专家随机抽选”“资金审批分级授权”);

每季度更新风险台账,通过监事抽查、会员反馈等方式动态评估防控效果,对高风险环节实行“双岗双责”(业务负责人+廉政监督人)。

(三)强化监督协同,织密清廉监督网络

构建“监事主责监督、业务部门自查、会员参与监督、社会舆论监督”的立体监督体系,确保权力运行公开透明。

  • 监事会强化专责监督:

监事定期召开一次监督例会,重点监督理事会决议执行、财务收支合规性、项目实施规范性;每季度开展一次“飞行检查”(不打招呼、直插一线),对分支机构、专项基金进行延伸监督;

每年向会员(代表)大会提交《清廉建设监督报告》,公开监督结果;对发现的问题下发《整改通知书》,明确整改时限(一般不超过15个工作日),整改不到位的约谈相关负责人。

 

  • 业务部门落实自查自纠:

各项目组、职能部门每月提交《廉洁风险自查表》,重点报告资金使用、物资管理、合作方对接等环节是否存在违规苗头;

对自查发现的“小额采购未留痕”“受益对象信息登记不全”等问题,限期3日内整改并提交书面报告;对隐瞒不报的部门,取消年度评优资格。

  • 拓宽外部监督渠道:

设立“清廉建设举报邮箱”与“廉洁问题反映专线”,明确专人负责受理会员、受益对象及社会公众的投诉举报,对查实的问题依规依纪处理并向社会通报;

主动邀请人大代表、政协委员、媒体代表担任“清廉观察员”(每年2-3名),每年开展2次“开放日”活动,现场观摩项目执行、财务流程及监事监督工作。

(四)培育廉洁文化,厚植清廉思想根基

将廉洁文化融入社会组织文化建设,推动形成“以清为美、以廉为荣”的价值导向,从思想上筑牢拒腐防线。

  • 开展廉洁教育活动:

每年组织一次“清廉讲堂”(邀请纪检干部、律师、优秀社会组织负责人授课),每年开展“廉洁知识竞赛”“家属助廉座谈会”“廉洁承诺签名”等活动;

结合建党节、社工日、国际反腐败日等节点,组织会员参观廉政教育基地、观看反腐纪录片、撰写廉洁心得体会,强化警示教育。

 

  • 打造廉洁文化阵地:

在办公区域设置“清廉文化墙”,展示廉洁标语、典型案例;

在官网、公众号开设“清廉社会组织”专栏,定期发布政策解读、工作动态、会员廉洁故事。

  • 树立廉洁先进典型:

开展“年度廉洁标兵”评选(面向理事会成员、项目负责人、工作人员),评选标准包括廉洁自律、制度执行、会员评价等;

通过自媒体等平台宣传先进事迹,对获奖者给予表彰并优先推荐参与上级荣誉评选。

三、保障机制

(一)加强组织领导

成立“清廉社会组织建设领导小组”,由理事长、党支部书记任组长,监事、秘书长任副组长,各部门负责人为成员,统筹推进清廉建设工作。

(二)强化考核评价

将清廉建设纳入部门年度绩效考核(占比30%),与评优评先、绩效奖金直接挂钩。考核内容包括制度执行率、问题整改率、监督配合度等,考核结果向全员公示,对连续两年考核不合格的部门负责人予以调整岗位。

(三)注重宣传推广

 

及时总结清廉建设经验做法,通过自媒体、网站等宣传典型案例;积极参与上级部门组织的清廉社会组织评选活动。

四、附则

本方案自发布之日起施行,由杭州市上城区溯采社会发展服务中心理事会负责解释和监督执行。

 

 

杭州市上城区溯采社会发展服务中心

2024年4月25日